[2012] 第一期
（總第793期）
新鄉(xiāng)市第一中學(xué)辦公室 2012年1月7日
我校召開《新鄉(xiāng)市一中招聘教師(會(huì)計(jì))、
職員工資福利分配制度暫行辦法》專題會(huì)議
1月5日，我校召開了《新鄉(xiāng)市一中招聘教師(會(huì)計(jì))、職員工資福利分配制度暫行辦法》專題會(huì)議，全體教代會(huì)代表、列席代表出席了會(huì)議。
專題會(huì)上，王艷萍副校長宣讀了《新鄉(xiāng)市一中招聘教師(會(huì)計(jì))、職員工資福利分配制度暫行辦法》；邊世洲副校長作了《新鄉(xiāng)市一中招聘教師(會(huì)計(jì))、職員工資福利分配制度暫行辦法》修改意見的說明；最后，大會(huì)進(jìn)行了表決，高票通過《新鄉(xiāng)市一中招聘教師(會(huì)計(jì))、職員工資福利分配制度暫行辦法》。
本辦法是繼2011年調(diào)整提高招聘人員的工資福利后的又一次調(diào)整提高。2011年3月份的八屆二次教代會(huì)對(duì)招聘人員的工資福利進(jìn)行了調(diào)整，主要解決了招聘人員的養(yǎng)老和醫(yī)療問題，工資有所提高；這次調(diào)整主要提高招聘人員的基礎(chǔ)工資和校齡工資等部分。連續(xù)兩年調(diào)整提高招聘人員的工資福利說明學(xué)校黨委、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常重視，這也是學(xué)校黨委落實(shí)尊重勞動(dòng)、兼顧公平的體現(xiàn)，是逐步實(shí)現(xiàn)在編與非在編教職工同工同酬的具體行動(dòng)。（工會(huì)）
我校召開班主任經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)
12月23日，全校班主任經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)在新校區(qū)藝華廳召開。
本次會(huì)議采取了新的形式，由年輕班主任中的先進(jìn)代表發(fā)言，談自己開學(xué)以來取得的成績，并結(jié)合實(shí)際情況提出了在工作中遇到的困難。然后，由“功勛班主任”和“十佳班主任”代表當(dāng)場進(jìn)行解答，提出具體的解決方案。這樣的形式給大家提供了一個(gè)對(duì)日常工作中的問題進(jìn)行研討的機(jī)會(huì)，收到了良好效果。
最后，李亞先副校長對(duì)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)以后的班主任工作提出了具體要求。（學(xué)生處）
我校在全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽中獲佳績
在2011年全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽中我校取得優(yōu)異成績，新鄉(xiāng)市二等獎(jiǎng)獲得者共9人，我校占7人，三等獎(jiǎng)共17人，我校占9人。 （數(shù)學(xué)教研室）
市教育局平安建設(shè)考核小組來我校檢查工作
12月30日，教育局平安建設(shè)考核小組一行七人來我校進(jìn)行年度考核，主要是對(duì)落實(shí)《新鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)安全校園創(chuàng)建綱要（2010-2020年）》、2011年平安建設(shè)情況和安全管理目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行考核（包括日常工作開展情況）。
考核小組對(duì)新老校區(qū)進(jìn)行考查，檢查了學(xué)校的安全檔案。主管安全的黃東明副主任作了2011年安全工作匯報(bào)，辦公室、學(xué)生處、教務(wù)處、宿管處等處室主任先后對(duì)所轄領(lǐng)域的安全工作進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，主管安全的張彩霞副校長作了總結(jié)發(fā)言。
通過一系列的考核，考核小組對(duì)我校的安全工作給予了充分肯定，尤其對(duì)《新鄉(xiāng)市一中安全工作手冊》給予了高度的評(píng)價(jià)，同時(shí)對(duì)我校安全工作不夠規(guī)范的地方，提出了中肯的建議。 （安全辦）
