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財(cái)務(wù)處

財(cái)政部《2016年度內(nèi)控報(bào)告編報(bào)》財(cái)會(huì)函【2007】3號(hào)附件《部門內(nèi)控報(bào)告》

發(fā)布時(shí)間:2017-03-30 04:43:52瀏覽次數(shù):4302

 

2016年度地區(qū)(部門)行政事業(yè)單位
內(nèi)部控制報(bào)告
 
 
 
 
單位公章
單 位 名 稱:                       
單 位 負(fù) 責(zé) 人:            (簽章)
牽頭部門負(fù)責(zé)人:             (簽章) 
填  表  人:                 (簽章) 
電 話 號(hào) 碼:                       
單 位 地 址:                       
郵 政 編 碼:                       
報(bào) 送 日 期:                
 
 


地區(qū)(部門)名稱
 
所屬單位總數(shù)
 
其中:實(shí)際匯總的單位數(shù)
 
預(yù)算管理層級(jí)
中央級(jí)□    省級(jí)□    地(市)級(jí)□    縣級(jí)□    鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)□


填寫(xiě)說(shuō)明
1. 此報(bào)告由地方各級(jí)財(cái)政部門按本地區(qū)所屬單位的情況如實(shí)填寫(xiě),并對(duì)所填情況的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)?;虼藞?bào)告由各行政主管部門按本部門所屬單位的情況如實(shí)填寫(xiě),并對(duì)所填情況的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
2. 表內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字表示。
3. 表2由地方各級(jí)財(cái)政部門(各行政主管部門)在本級(jí)及本地區(qū)(部門)所屬單位各評(píng)價(jià)指標(biāo)得分的基礎(chǔ)上,計(jì)算各評(píng)價(jià)指標(biāo)的算術(shù)平均分后填寫(xiě),并加總得出綜合性評(píng)價(jià)得分。
4. 表3中如填寫(xiě)內(nèi)容涉及“其他”、“其他管理領(lǐng)域”、“其他部門”、“其他管理制度”的,還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明具體情況。
5. 表3中“已建立內(nèi)部控制制度體系的單位數(shù)”欄應(yīng)填寫(xiě)本地區(qū)(部門)所屬單位中已在所有六大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立管理制度的單位數(shù)(不適用的除外)。
6. 如內(nèi)部控制工作方案、典型案例等內(nèi)容較多,無(wú)法在報(bào)告中詳述的,可作為報(bào)告附件一并報(bào)送,并在報(bào)告中的相應(yīng)位置作簡(jiǎn)要說(shuō)明。
 
 

XX地區(qū)(部門)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告
    
為貫徹落實(shí)《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(財(cái)會(huì)〔2015〕24號(hào))的有關(guān)精神,依據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財(cái)會(huì)〔2012〕21號(hào))和《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告管理制度(試行)》(財(cái)會(huì)計(jì)〔2017〕XX號(hào))的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將本地區(qū)(部門)2016年行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作情況報(bào)告如下:
一、組織開(kāi)展內(nèi)部控制建立與實(shí)施工作的總體情況
(一)本地區(qū)(部門)對(duì)內(nèi)部控制建立與實(shí)施工作的組織、動(dòng)員及部署情況
(二)所屬單位的落實(shí)及執(zhí)行情況等
二、組織開(kāi)展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作的情況
(一)地區(qū)(部門)層面對(duì)內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作的組織、動(dòng)員及部署情況
(二)所屬單位的落實(shí)及執(zhí)行情況
(三)地區(qū)(部門)層面內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作的結(jié)果(如表1、表2所示)
表1:地區(qū)(部門)所屬單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)結(jié)果統(tǒng)計(jì)表

序號(hào)
所屬單位得分區(qū)間
區(qū)間內(nèi)單位數(shù)量
占單位總數(shù)量比例
1
90分  100分(含90分)
 
 
2
80分  90分(含80分)
 
 
3
70分  80分(含70分)
 
 
4
60分  70分(含60分)
 
 
5
40分  60分(含40分)
 
 
6
0分  40分
 
 
合計(jì)
 
 
類別
評(píng)價(jià)指標(biāo)
平均得分
單位
層面
(60分)
1. 內(nèi)部控制建設(shè)啟動(dòng)情況(14分)
 
2. 單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)內(nèi)部控制建立與實(shí)施責(zé)任情況(6分)
 
3. 對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約情況(8分)
 
4. 內(nèi)部控制制度完備情況(16分)
 
5. 不相容崗位與職責(zé)分離控制情況(6分)
 
6. 內(nèi)部控制管理信息系統(tǒng)功能覆蓋情況(10分)
 
業(yè)務(wù)
層面
(40分)
7. 預(yù)算業(yè)務(wù)管理控制情況(7分)
 
8. 收支業(yè)務(wù)管理控制情況(6分)
 
9. 政府采購(gòu)業(yè)務(wù)管理控制情況(7分)
 
10. 資產(chǎn)管理控制情況(6分)
 
11. 建設(shè)項(xiàng)目管理控制情況(8分)
 
12. 合同管理控制情況(6分)
 
(100分)
綜合性評(píng)價(jià)得分
 

表2:地區(qū)(部門)內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)各指標(biāo)平均得分情況表
(四)內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作對(duì)本地區(qū)(部門)所屬單位內(nèi)部控制建立與實(shí)施工作的促進(jìn)作用等
三、組織開(kāi)展內(nèi)部控制工作的主要方法、經(jīng)驗(yàn)和做法
(一)地區(qū)(部門)層面工作協(xié)調(diào)機(jī)制的建立情況
(二)地區(qū)(部門)層面組織開(kāi)展內(nèi)部控制工作的工作方案
(三)地區(qū)(部門)層面的內(nèi)部控制工作部署情況
(四)地區(qū)(部門)層面的宣傳培訓(xùn)情況
(五)在組織本地區(qū)(部門)所屬單位建立與實(shí)施內(nèi)部控制的過(guò)程中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)、做法等
四、開(kāi)展內(nèi)部控制工作取得的成效
(一)本地區(qū)(部門)在預(yù)算業(yè)務(wù)管理、收支業(yè)務(wù)管理、政府采購(gòu)業(yè)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、建設(shè)項(xiàng)目管理及合同管理在內(nèi)的六大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域中建立與實(shí)施內(nèi)部控制后取得的整體成效
(二)本地區(qū)(部門)在內(nèi)部控制意識(shí)及管理水平上的整體成效等
五、下一步工作計(jì)劃
本地區(qū)(部門)擬采取的進(jìn)一步推進(jìn)內(nèi)部控制工作的計(jì)劃,一般應(yīng)包括工作計(jì)劃中工作的牽頭單位或部門、相關(guān)時(shí)間規(guī)劃、擬實(shí)現(xiàn)的階段性目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)各階段性目標(biāo)的工作方案等內(nèi)容。
本地區(qū)(部門)針對(duì)紀(jì)檢、巡視、審計(jì)、財(cái)政檢查等外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,將內(nèi)部控制作為整改措施的有關(guān)情況及實(shí)施效果。
六、意見(jiàn)及建議
本地區(qū)(部門)所屬單位在內(nèi)部控制推進(jìn)過(guò)程中提出的對(duì)內(nèi)部控制工作的意見(jiàn)及建議。
七、典型案例
本地區(qū)(部門)按單位類別(行政單位、教育事業(yè)單位、科學(xué)事業(yè)單位、文化事業(yè)單位、其他單位)推薦可復(fù)制、可推廣的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建立與實(shí)施典型案例,包括單位名稱及案例名稱,以上五種類型單位的案例每類不超過(guò)5家。
附表:地區(qū)(部門)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制情況匯總表(2016)
表3:
地區(qū)(部門)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制情況匯總表(2016)

          1. 單位名稱
             
            單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)內(nèi)部控制建立與實(shí)施責(zé)任情況
            (單位數(shù))
            主持制定工作方案
            明確工作分工
            配備工作人員
            健全工作機(jī)制
            充分利用信息化手段
            其他
             
             
             
             
             
             
            已建立單位內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的單位數(shù)
             
            單位主要負(fù)責(zé)人在單位內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任負(fù)責(zé)人的單位數(shù)
             
            班子成員在單位內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中任職的單位數(shù)
             
            已開(kāi)展內(nèi)部控制專題培訓(xùn)的單位數(shù)
             
            已開(kāi)展內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的單位數(shù)
             
            已對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理的情況(單位數(shù))
            預(yù)算業(yè)務(wù)管理
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